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医疗事业单位招聘考试结构化面试-观点类解析(一)

2017-04-05 15:40 | 标签:医疗事业单位招聘,结构化面试,观点解析

摘要: 关于医疗事业单位招聘考试结构化面试-观点类解析,常见的观点类题目,有单观点、双观点、多观点。要求考生要具备一定的文字理解能力,分析洞察能力,能透过表面现象,挖掘其深层次的内涵或哲理。


综合分析类型的面试题,包括社会现象类,观点类题目,是常考难点。

今天医疗卫生考试网和大家交流的是观点类题目的特点及解答思路。

常见的观点类题目,有单观点、双观点、多观点。要求考生要具备一定的文字理解能力,分析洞察能力,能透过表面现象,挖掘其深层次的内涵或哲理。

【真题】美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔,镌刻着西方一位医生特鲁多的墓志铭:“有时,去治愈;常常,去帮助;总是,去安慰。”谈谈你对“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”这句话的理解?

【测评】考察考生对岗位职责的理解、认知;考察考生的人生观、世界观、价值观等。

【思路】对名言的理解,名言讲述的道理,对我的启示,我或者他人对此的态度及行动。

【解析】我认为这句话主要讲述了两大方面的道理:医务人员对自身、对患者的态度和行动。

有时去治愈,因为医学发展受到多方面的制约,有些疾病至今仍然是绝症,现有医学仍是对此无能为力。医护人员是守护神,并非万能的。

常常去帮助,深刻揭示出一个道理,医者仁心。尽力而为,做好自己,为患者提供医疗救护,体现出重视患者、尊重患者,把患者放在心中。由己及人,这是一种胸怀,是一种品德,治病救人,救死扶伤。体现出了人本主义思想,以人为本,关怀患者的生理、心理、社会支持系统等多方面的合理诉求。

总是去安慰,我认为这是一项非常重要的工作。心理护理,情感交流互动,是人们亟需的,是社会各界所缺乏的。我们总是在强调,医学模式发展至今,以人的健康为中心的阶段,强调把人看做是一个不断发展变化的、动态的主体。无论是温暖的语言,真诚的眼神,亲切的握手等,都是在传达沟通、理解、信任的理念。

我想这位医生的话语,非常值得医务人员学习。她不断激励我,在自己岗位上,要把每一位患者作为整体人来对待,努力建立和维持良好的医护患之间的关系。

(编辑:Sine)

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