2017河北保定易县招聘乡镇卫生院事业编工作人员80人简章

为充实乡镇卫生院工作人员，经县政府研究，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院临床、护理、医技等工作人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件要求，特制定本实施方案。

一、招聘方式和原则

(一)坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法。若第一次招聘完不成招聘计划，剩余计划适当放宽条件后进行第二次公开招聘;

(二)坚持面向社会公开招聘;

(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

公开招聘乡镇卫生院工作人员80名，录用后具体岗位由卫计局统筹安排。

三、招聘范围及条件

(一)范围及条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:

1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;

4、保定市户籍。

(二)不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。

(三)不得应聘人员

受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序与方法

(一)公告发布

2017年12月26日至 2018年1月8日期间，易县政府网发布招聘公告。在易县电视台发布招聘消息，由卫计局负责。

(二)报名与资格审查

1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股

2、报名时间：2018年1月9日至1月11日

3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿及相应资格证原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》;中专毕业生提供个人档案及报到证。报名时需交纳报名考务费100元。每人只限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2：1时，按比例递减招聘名额。

报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。

符合应聘条件的人员，填写《易县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

(三)笔试

笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识和卫生专业知识两部分组成，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。

笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。

(四)面试

面试时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。

个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者，年龄较小者。

体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。

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（编辑：吴建启）