2018上海交通大学医学院附属仁济医院完成规范化培训人员招聘71人公告
2018-01-22 08:59 华图医疗卫生人才网 来源：华图教育
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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。
4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。
5、能服从医院安排去往杭州湾、南通分院工作。
6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2018年3月1日
二、岗位职数具体要求：
三、应聘方式：
投递必须纸质版与网上申报同时进行，两者缺一视作自动放弃，程序如下：
1、登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处，邮编：200127，便于我们分类简历封面上请注明应聘科室。
2、网上填写《仁济医院面试人员信息表(非进基地)》http://www.renji.com/Interview/InterviewByNotBase.aspx填完提交无须打印
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2018.1.26
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。
4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。
5、能服从医院安排去往杭州湾、南通分院工作。
6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2018年3月1日
二、岗位职数具体要求：
| 科室 | 2018拟招人数 | 条件 |
| 消化科 | 3医1研1卫 | 医（博士、消化专业）、研（国外博士后归来者）、技（本科及以上），上述医师轮流去杭州湾 |
| 风湿科（含自免中心） | 2医 | 医（博士,获国自然/青年基金项目优先，且发表论著>6分单篇） |
| 心内科 | 4医1研1杭医 | 医博士，历届有介入资质，研究人员博士有SCI文章 |
| 肾内科 | 2医1研 | 医（博士），研（海外经历） |
| 内分泌 | 1医 | 博士 |
| 呼吸科 | 1医 | 医（博士） |
| 血液科 | 1医1卫 | 医（博士）、卫技（本科以上，细胞室） |
| 老年科 | 1医 | 医（老年医学或内科相关专业） |
| 肿瘤科 | 1医 | 医（博士，内科出基地人员，肿瘤方向优先，有国自然项目优先） |
| 急诊科 | 1医 | 硕士、急诊基地 |
| 过敏科 | 1研 | 免疫学或细胞或分子生物学硕士或博士 |
| 儿科 | 2医 | 医（应届：硕士及以上学历，历届：副主任及以上人员、免疫及相关专业、硕士以上学历） |
| 胆胰外科 | 1医 | 博士，海外经历优先 |
| 泌尿科 | 2医 | 博士 |
| 肝脏外科 |
2医1研3卫 |
医博士/研在CNS或hepatology等以第一作者或通讯作者发表SCI一篇>=10分/病理医生1CRO或统计分析基础者2名 |
| 神经外科 | 1医 | 博士 |
| 血管外科 | 2医 | 博士、从事介入、临床工作 |
| 头颈外科 | 1医博士 | 医（肿瘤外科、耳鼻喉科博士） |
|
骨关节 外科 |
1医 | 骨科、博士、宝钢优杰特等奖、SCI>40篇、IF>150分 |
| 创伤骨科 | 1医 | 医（博士，出基地有SCI文章，手外） |
| 脊柱外科 | 2医 | 医（博士） |
| 眼科 | 1杭医 | 博士 |
| 整形外科 | 1医 | 博士 |
| 麻醉科 | 2医1研（公共平台） | 医博士优先，研博士 |
|
重症医 学科 |
1医 | 博士重症或急诊专业， |
| 妇产科 | 2医1研1超 | 医（博士、妇产科学，新生儿、产科医师）、研（博士、妇产科学或其他临床医学、基础学科）、（B超室医师） |
| 放射科 | 2医2卫 |
医（博士优先） 卫技（硕士医学影像专业） |
| 放疗科 | 1医或1物理师 |
医（放射肿瘤学专业、博士）、 物理师（医学物理、生物医学工程专业、博士） |
| 超声科 | 1杭医（公共） | 硕士以上 |
| 病理科 | 1医1卫 | 医（临床病理、硕士或以上）、技（临床检验本科以上） |
|
生殖医 学科 |
1医1研1卫 | 医：妇产科博士。研：妇产科或遗传或分子生物学博士。卫：胚胎实验实验室胚胎学或生物学有临床经验硕士以上 |
| 精子库 | 1医1研 | 男科医生硕以上有临床经验，研：男科基础临床研究数据分析男科或生殖学专业博士 |
| 核医学 | 1医 | 医（博士、规培合格） |
|
临床 心理科 |
1医 | 精神病与精神卫生博士、副高及以上 |
| 药剂科 | 2药（临床药师） | 博士1名：发表2-3篇SCI；硕士1名：发表1篇SCI |
投递必须纸质版与网上申报同时进行，两者缺一视作自动放弃，程序如下：
1、登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处，邮编：200127，便于我们分类简历封面上请注明应聘科室。
2、网上填写《仁济医院面试人员信息表(非进基地)》http://www.renji.com/Interview/InterviewByNotBase.aspx填完提交无须打印
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2018.1.26
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2018-1-19
（编辑：王爱文）
